ordlista.no

fortrolighet

To personer deler en hemmelighet, med en låst boks i bakgrunnen.

fortrolighet

Substantiv i ubestemt form, entall.

Hun hadde stor fortrolighet med sine kolleger.

Jeg føler en dyp fortrolighet med henne.

Substantiv

Grunnform: fortrolighet

fortrolighet (ubestemt entall)
fortroligheten (bestemt entall)
fortroligheter (ubestemt flertall)
fortrolighetene (bestemt flertall)

Fortrolighet refererer til en tilstand av tillit eller konfidensialitet, hvor informasjon deles mellom parter med forventning om at den ikke vil bli offentliggjort eller misbrukt. Dette kan være i form av en hemmelighet eller en fortrolig samtale, hvor parter har en forventning om at informasjonen ikke vil bli delt med andre.

De hadde flere fortroligheter med hverandre.

Fortroligheten mellom oss er viktig.

Fortrolighetene mellom oss er viktige.

Hun hadde stor fortrolighet med sine kolleger.

Jeg føler en dyp fortrolighet med henne.

Jeg setter pris på fortrolighetene mellom oss.

Vi har mange fortroligheter sammen.

Synonymer til fortrolighet

Antonymer til fortrolighet

Relaterte til fortrolighet

På andre språk

confidentiality English
need for confidentiality English
Information Security English
document security English
confidential knowledge English
confidentiality rule English
data protection English
right to confidentiality English
confidentiality provision English
duty of confidentiality English
non-disclosure agreement English
confidentiality legislation English
confidentiality clause English
health secret English
trade secret English
source protection English
sensitive information English
professional secrecy English
consideration of confidentiality English
confidentiality agreement English
secrecy of correspondence English

Idiomatiske Uttrykk

Å være i sitt rette element: En grundig utforskning av uttrykket

Denne artikkelen tar for seg uttrykket 'å være i sitt rette element', dets opprinnelse, betydning, og hvordan man kan finne sitt rette element i livet.

idiomatiske uttrykk, norsk språk, uttrykk, personlig utvikling, trivsel, utforskning

Synonymer og Antonymer

Et Sammenligningsstudie av Antonymer for 'skamfull'

Sammenligningen av antonymene for 'skamfull': 'stolt', 'ubevisst' og 'trygg'. Utforsk betydningene, fordeler og ulemper ved hvert ord.

skam, antonymer, stolt, ubevisst, trygg, følelser, språk, norsk, sammenligning

Synonymer og Antonymer

Antonymer for 'trist'

Lær om antonymer for 'trist' og hvordan de kan brukes i ulike sammenhenger for å berike språket vårt.

antonymer, trist, glad, følelser, norsk språk, språklæring

Idiomatiske Uttrykk

Å ha vondt i magen: Betydning og Bruk

Lær om uttrykket 'å ha vondt i magen', dets betydning, opprinnelse og hvordan det brukes i ulike sammenhenger.

idiomatiske uttrykk, norsk språk, emosjonell smerte, fysisk smerte, angst

Synonymer og Antonymer

Antonymer for 'ulykkelig': En grundig utforskning

Oppdag antonymene til 'ulykkelig' og lær hvordan de kan brukes i setninger. Vi utforsker betydninger, synonymer, og gir språklæringstips.

antonymer for ulykkelig, norsk språk, synonymer, språklæring, følelsesmessig ordforråd

Synonymer og Antonymer

Ordet 'likegyldig' beskriver en tilstand av apati eller mangel på interesse. Ved å forstå antonymer som 'engasjert', 'interessert', og 'bekymret', kan vi få en mer nyansert innfallsvinkel til hvordan vi opplever og forholder oss til omverdenen.

antonymer, likegyldig, norsk språk, lingvistikk, ord betydninger

Synonymer og Antonymer

Utforsk Antonymer for 'Stresset' i Det Norske Språket

I denne artikkelen vil vi utforske ulike antonymer for 'stresset', som 'avslappet', 'rolig', 'ubekymret', 'avbalansert', og 'harmonisk'.

antonymer, stresset, norsk språk, utforskning, vokabular

Brukseksempler

Bruk av 'å illustrere' i kommunikasjon

Oppdag viktigheten av å bruke 'å illustrere' i kommunikasjon med eksempler og tips.

illustrere, kommunikasjon, eksempler, visuelle hjelpemidler, undervisning, skriving

Brukseksempler

Å kontrollere i lederskap - Vanlige spørsmål og svar

Å kontrollere i lederskap handler om å sette mål, overvåke resultater og tilpasse strategier for å nå felles mål. Kontroll gir retning, men for mye kontroll kan være skadelig for arbeidsmiljøet.