Substantiv i bestemt form, flertall.
Tillitsmennene har fått tillit til å representere gruppen.
Tillitsmennene har fått tillit til å representere organisasjonen.
Tillitsmennene i fagforeningen møttes for å diskutere medlemmenes interesser.
Tillitsmennene i fagforeningen møttes for å diskutere nye strategier.
Tillitsmennene i organisasjonen møttes for å diskutere nye strategier.
Tillitsmennene møttes for å diskutere nye strategier.
Substantiv
Grunnform: tillitsmann
Det er viktig å ha tillitsmenn som kan representere medlemmene i en gruppe.
Det var flere tillitsmenn som deltok i forhandlingene.
En tillitsmann ble utnevnt for å lede forhandlingene.
En tillitsmann ble valgt til å representere gruppen i organisasjonen.
En tillitsmann ble valgt til å representere medlemmene i organisasjonen.
En tillitsmann er en person som er valgt eller utnevnt til å representere medlemmene i en gruppe.
En tillitsmann har fått tillit til å handle på vegne av organisasjonen.
En tillitsmann har fått tillit til å lede gruppen.
Fagforeningen hadde flere tillitsmenn som kunne hjelpe medlemmene.
Tillitsmannen ble valgt av medlemmene.
Tillitsmannen har fått tillit til å handle på vegne av gruppen.
Tillitsmannen har fått tillit til å ta beslutninger på vegne av gruppen.
Tillitsmannen i arbeidstakerorganisasjonen var en viktig stemme i forhandlingene.
Tillitsmannen i gruppen var ansvarlig for å kommunisere med ledelsen.
Tillitsmannen i organisasjonen har ansvar for å ivareta medlemmenes interesser.
Tillitsmenn fra ulike organisasjoner deltok på konferansen.
Tillitsmenn har fått tillit til å representere arbeidssammenhengen.
Tillitsmenn har fått tillit til å representere flere grupper.
Tillitsmennene har fått tillit til å representere gruppen.
Tillitsmennene har fått tillit til å representere organisasjonen.
Tillitsmennene i fagforeningen møttes for å diskutere medlemmenes interesser.
Tillitsmennene i fagforeningen møttes for å diskutere nye strategier.
Tillitsmennene i organisasjonen møttes for å diskutere nye strategier.
Tillitsmennene møttes for å diskutere nye strategier.