Endringsledelse refererer til prosessene og teknikkene brukt for å håndtere endringer i organisasjoner. Dette inkluderer strategier for å implementere nye ideer, måter å engasjere ansatte på, og metoder for å overvåke effekten av endringene. Gjennomståelse av motstand og motiverende faktorer i denne prosessen er avgjørende for suksess.